Patrick Hewer informiert über Marketing und Werbung

Marketing und Werbung Patrick Hewer möchte Ihnen auf Patrick-Hewer.de Informationen über die, für jeden Unternehmer wichtigen Themen Marketing und Werbung zur Verfügung stellen.

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Urteil: Foodwatch verliert im Margarine-Zoff gegen Unilever

Die Botschaft klingt vielversprechend: Unilever wirbt damit, dass die Cholesterinsenker in Becel pro.activ als unbedenklich gelten. Dagegen ging Foodwatch gerichtlich vor. Doch das OLG Hamburg erlaubte die umstrittenen Aussagen. » ganzen Artikel lesen

Makler im Ruhrgebiet: Markus Münstermann, von Beruf Optimist

Zehntausende verwaiste Wohnungen, Quadratmeterpreise von 3,50 Euro: Für Makler gibt es bessere Arbeitsplätze als das Ruhrgebiet. Markus Münstermann möchte trotzdem nicht tauschen. Gelsenkirchen ist für ihn wie Aschenputtel: dreckig, aber mit Potenzial. » ganzen Artikel lesen

Nach Diktat verreist: Der wache Vogel fängt den Job

Können noch nichts, machen nur Scherereien, ein lästiges Übel - über Praktikanten mault Mittelmanager Achtenmeyer sonst nur. Aber gute Ideen erkennt er, wenn er sie sieht. Und Wunderknaben sowieso. » ganzen Artikel lesen

Alles, was Recht ist: Die Arbeitsrecht-Datenbank von KarriereSPIEGEL

Fast alle Fragen des Berufslebens sind juristisch geregelt. In unserer neuen Datenbank finden Sie die wichtigsten Arbeitsrecht-Themen, dazu Urteile und die Einschätzung von Fachanwälten - von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis. » ganzen Artikel lesen

Personenbedingte Kündigung: Wann werden Mitarbeiter untragbar?

Nur wenn Angestellte nicht mehr in der Lage sind, ihre Arbeitsaufgaben zu erfüllen, kann der Arbeitgeber personenbedingt kündigen. Der häufigste Grund sind langwierige Ausfälle durch Krankheit. » ganzen Artikel lesen

Fristlose Kündigung: Wie schwer muss ein Fehlverhalten wiegen?

Für Mitarbeiter ist eine fristlose Kündigung verheerend. Sie verlieren sofort ihren Job, erhalten keinen Lohn, dazu eine Sperre bei der Arbeitsagentur. Zu diesem harten Mittel dürfen Arbeitgeber aber nur im Ausnahmefall greifen. » ganzen Artikel lesen

Betriebsbedingte Kündigung: Wie sammelt man Sozialpunkte?

Für Unternehmen liegen die Hürden bei betriebsbedingten Kündigungen hoch. Denn Chefs sind nicht frei in der Entscheidung, wen sie feuern. Die Sozialauswahl schützt jene, die eine Entlassung sozial am härtesten treffen würde. » ganzen Artikel lesen

Konter gegen Kündigung: Wann kann man erfolgreich widersprechen?

Auf eine Kündigung reagieren viele Mitarbeiter entsetzt und konfus. Wer seine Rechte genau kennt, kann aber dagegen vorgehen - mit guten Chancen. Denn oft sind die Entlassungsgründe von Arbeitgebern zu dünn. » ganzen Artikel lesen

Überwachung: Darf die Firma horchen und spähen?

Nichts geht über gründliche Kontrolle - so sehen es misstrauische Arbeitgeber. Sie filmen Mitarbeiter, durchkämmen E-Mails, schicken sogar Detektive los. Häufig ist das illegal, denn die Überwachung hat enge Grenzen. » ganzen Artikel lesen

Ausbildungsbeginn: Worauf müssen Azubis achten?

Raus aus der Schule, rein ins Berufsleben - und alles ist neu. Wer dann weiß, was man muss und was nicht, baut Konflikten vor. Deshalb sollten Auszubildende ihre Rechte und Pflichten kennen. » ganzen Artikel lesen